Partenariats


Grâce à la perception des cotisations des entreprises dans les secteurs des constructions
métallique, mécanique et électrique, et de la sidérurgie, le fonds soutient et coopère avec différents partenaires actifs dans la formation professionnelle pour les publics Enseignement, Chercheurs d’emploi et Entreprises.

– TECHNOCAMPUS + LOGO (en cliquant sur le logo, lien vers le site général :TechnoCampus – Les talents du futur)

Financement des actions Kids/Teens + lien vers site TC : TechnoKids et TechnoTeens – TechnoCampus
Financement de journées de sensibilisation aux métiers de l’industrie “TechnoKids/Teens” pour des enfants de 5ème et 6ème primaire et de 1ère et 2ème secondaire, en collaboration avec le Forem.


Investissements matériel :

Intervention dans le financement de matériel au profit de TechnoCampus, permettant d’assurer des formations qualitatives sur du matériel de pointe et en phase avec les besoins des entreprises pour les publics Enseignement, Chercheurs d’emploi et Entreprises .

Insérer le folder (pdf) intitulé “FFIHN:  Acquisition nouvelles scies” 
+ possibilités d’y insérer des photos complémentaires au fur et à mesure des investissements

Insérer la vidéo Investissements de FFIHN chez TechnoCampus (https://www.youtube.com/watch?v=PfkG8SOHSlM)

– WAN 

Financement en 2017, de la construction de l’extension du bâtiment “Epervier” du WAN, afin de permettre l’accueil de formations techniques en aéronautique pour les étudiants bacheliers en aérotechnique, et/ou master en sciences de l’ingénieur industriel à finalité aérotechnique. 

Ce bâtiment accueille également les formations de travailleurs et de chercheures d’emploi dans le domaine de l’aéronautique

Photos du bâtiment + photo du matériel + lien vers site du WAN, cf lien: https://www.wan.be/

– POINT FUSION


Le FFIHN soutient le centre de formation Point Fusion, situé à Mariembourg, en Province de Namur

Ce soutien prend la forme d’une intervention dans le financement de matériel, permettant d’assurer des formations qualitatives sur du matériel de pointe et en phase avec les besoins des entreprises pour le public des Chercheurs d’emploi. 

Compte tenu de la spécificité du public du Point Fusion, le FFIHN soutient également le centre dans le cadre de la mise en place de différentes actions permettant:

  • De lever les différents freins à l’insertion, par la prise en charge de problèmes périphériques, afin d’ancrer le stagiaire dans sa formation en accentuant l’accompagnement individuel
  • Un accompagnement des stagiaires, lorsqu’une formation qualifiante ou un stage est possible et envisagé 
  • Un accompagnement spécifique dans le cadre du passage de divers agréments, compte tenu de l’importance des agréments dans le secteur industriel


Photo du matériel + lien vers site de Point Fusion, cf lien Website in maintenance  un lien vers le FB de l’organisme est-il  possible?

– MIREC

+ Lien vers le site de la MIREC Mission Régionale pour l’Insertion et l’Emploi à Charleroi | MIREC

Maillon essentiel de l’insertion socio professionnelle à Charleroi, la MIREC œuvre à combattre l’exclusion par l’emploi.

C’est dans ce cadre que le FFIHN soutient la MIREC, par un partenariat favorisant l’accompagnement des chercheurs d’emploi en formation, et par le jobcoaching , en étroite collaboration avec le secteur de l’industrie, en vue d’une mise à l’emploi dans des entreprises de la CP 111 et de certaines entreprises de la CP 104 cotisant au FFIHN.

 MIRESEM

+ Lien vers le site de la MIRESEM  Miresem | Accompagnement emploi en Entre-Sambre-et-Meuse

La MIRESEM, c’est le partenaire emploi du Sud de l’Entre Sambre et Meuse et de la Botte du Hainaut.

Le FFIHN soutient la MIRESEM par un partenariat, visant à accompagner vers l’emploi les stagiaires en formation chez Point Fusion, et de suivre dans l’emploi les chercheurs d’emploi se positionnant sur des métiers de l’industrie, tout en développant le réseau d’entreprises de la CP  111 présentes sur le territoire

STARTECH’S DAYS


 + Lien vers le site des startech’s Days  WorldSkills Belgium – Startech’s Days

Lieu incontournable pour la promotion et la découverte des métiers techniques, technologiques, et scientifiques, tant pour les élèves de la 6ème primaire, qu’aux étudiants de l’enseignement supérieur, que pour les chercheurs d’emploi, les enseignants, et les familles.

C’est une collaboration avec l’IRI I.R.I. ASBL – Liège Luxembourg qui permet à FFIHN de soutenir l’organisation de l’évènement, par un apport financier pour la construction du stand du Village Digital et Technologique


Intéressé? L’inscription, c’est ici! WorldSkills Belgium – Billetterie

IFPM Ouvriers 

L’IFPM Ouvriers : porte d’entrée incontournable du secteur tant pour les entreprises et ouvriers que pour les enseignants, étudiants et chercheurs d’emploi.

lien via logo IFPM -> cf lien : Commission paritaire 111 – IFPM-Ouvriers

CEPHN


CV Formation : Initiative du CPEHN, soutenue par le FFIHN afin de permettre aux employeurs de respecter leurs obligations en matière de formation, mais également de permettre aux travailleurs d’établir leur propre CV + lien via site CPEHN (Centre de Perfectionnement des employés Hainaut/Namur), cf lien : CPEHN – CV

“Projet GAR SPF – 26 ANS”

Projets mis en place et financés par le SPF Emploi et Concertation Sociale, pour les jeunes de moins de 26 ans, faisant partie des Groupes à Risques en termes d’accès à l’emploi.

Le FFIHN a déposé un projet, pour la période 2022-2023 avec pour objectif de former 25 jeunes aux métiers de soudeurs, aides mécaniciens, et assembleurs de structures aéronautiques.
Les formations ont été dispensées par TechnoCampus, et le WAN.
L’accompagnement des jeunes quant à lui a été assuré par la MIREC du recrutement au coaching, jusqu’à la mise à l’emploi dans une entreprise de la CP  111.

Le projet 2024-2025 est toujours en cours.
Objectif : Former 36 jeunes aux métiers d’assembleurs de structures aéronautiques, d’ajusteurs, et de peintres industriels.
Les formations sont assurées par le WAN, TechnoCampus, et Construform (Pigment). L’accompagnement des jeunes quant à lui est assuré par la MIREC du recrutement au coaching, et à la mise à l’emploi dans une entreprise de la CP  111.